当老板被判刑时，员工应该如何处理确实是一个复杂且需要谨慎对待的问题。以下是我为您提供的详细、有深度的解答：
一、员工未参与犯罪行为的情况
无知情且无参与：
- 如果您对老板的犯罪行为完全不知情，也没有以任何形式参与或协助，那么您无需承担刑事责任。这是法律对无辜者的保护原则。
- 在此情况下，您应积极配合司法机关的调查，如实提供自己所了解的案件情况，以证明自己的清白。这有助于司法机关更快地查明事实真相，避免不必要的误解和牵连。
工作职责与犯罪无关：
- 即使您的工作职责与老板的某些业务有关，但只要您未发现、未参与且未掩盖老板的犯罪行为，通常不会因失职而承担责任。
- 然而，您仍应保持警惕，及时报告任何可疑行为，以维护公司的正常运营和自身的合法权益。
二、员工参与犯罪行为的情况
被胁迫参与犯罪：
- 如果您在老板的胁迫下参与了犯罪行为，但您的行为显著轻微且危害不大，一般不构成犯罪。法律对胁迫参与犯罪有相应的免责或减轻处罚规定。
- 若您虽受胁迫但仍有一定的意志自由，且您的行为构成犯罪，司法机关会综合考虑您被胁迫的程度和在犯罪中的作用，对您减轻处罚或免除处罚。
与老板构成共同犯罪：
- 如果您积极参与老板的犯罪活动，主动出谋划策、实施关键犯罪行为，并起到主要作用，您将被认定为主犯，并按照您所参与或组织、指挥的全部犯罪进行处罚。
- 若您在犯罪过程中只是提供了辅助性的帮助，如提供资金账户、销毁犯罪证据等，一般会被认定为从犯，并从轻、减轻处罚或免除处罚。但即便如此，您仍需承担相应的法律责任。
三、员工应对策略
保护自己合法权益：
- 在发现老板有犯罪行为时，您应首先保护自己的合法权益，避免被牵连。这包括保留相关证据、避免与犯罪行为直接接触等。
及时举报：
- 您可以选择向相关部门举报老板的犯罪行为。这是保护自己免受牵连的积极方式，也是履行公民义务的表现。举报时，您应提供尽可能详细的证据和信息，以协助司法机关查明事实真相。
配合调查：
- 您应积极配合相关部门的调查工作，提供必要的证据和信息。这有助于司法机关更快地查明案件事实，保护您的合法权益。
四、总结与建议
对于老板犯罪的情况，您应保持高度警惕，及时采取措施保护自己。在发现自己可能涉及老板的犯罪行为时，应根据具体情况采取适当的应对策略。如有需要，我强烈建议您寻求专业律师的帮助。律师能够为您提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地了解自己的权利和义务，确保您的合法权益不受侵害。同时，律师还可以协助您与司法机关沟通，为您争取更有利的处理结果。