针对您提出的“老板被判刑员工工资怎么办”这一问题，以下是我为您提供的清晰、详细、有深度的解答：

首先，需要明确的是，公司老板被判刑并不影响员工索要工资的权利。员工的工资是由公司支付的，而非老板个人，因此公司不能以老板被判刑为由拖欠工资。

接下来，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 与公司协商：

   • 您可以先尝试与公司进行协商，要求公司支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权介入调查，并督促公司支付工资。在投诉时，您需要提供详细的投诉材料和证据，以便劳动监察部门能够更好地了解情况并采取相应的措施。

3. 申请劳动争议仲裁：

   • 如果劳动监察部门的督促未能使公司支付工资，您可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的诉求，仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不服，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和法律规定进行判决。

5. 关注公司破产情况：

   • 如果公司进入破产程序，您需要关注破产清算的进展。根据法律规定，员工工资在破产财产中享有优先受偿权。这意味着在破产财产分配时，员工工资将优先得到支付。然而，如果破产财产不足以支付全部工资，您可能无法得到全额赔偿。

综上所述，面对老板被判刑导致工资拖欠的情况，您应积极采取措施维护自己的权益。通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动争议仲裁以及提起诉讼等途径，您可以争取到应得的工资报酬。同时，关注公司破产情况也是保障自己权益的重要一环。希望这些建议能够对您有所帮助。