针对您提出的“公务员偷生二胎现发现如何处理”的问题，这是一个涉及行政纪律和法律法规的复杂问题。以下是我根据相关法律法规和政策，为您提供的详细解答：
一、法律法规背景
首先，我们需要明确的是，公务员作为国家公职人员，其行为受到《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》以及相关地方性法规的严格约束。在计划生育政策方面，虽然国家已经全面放开二胎生育政策，但对于公务员等特定群体，仍有一定的纪律和法律要求。
二、处理原则
依法依规处理：对于公务员偷生二胎的行为，必须依据相关法律法规和政策进行处理，确保处理的合法性和公正性。
从旧兼从轻原则：在处理此类问题时，应遵循“从旧兼从轻”的原则。即如果行为发生时的法规政策认为是违纪的，依照当时的规定或者政策处理；但如果新法规政策不认为是违纪或者处理较轻的，则按照新法规政策处理。
三、具体处理措施
立案调查：一旦发现公务员有偷生二胎的行为，相关部门应立即立案调查，收集相关证据，确认事实真相。
纪律处分：根据调查结果，如果确认公务员存在偷生二胎的违纪行为，应依据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》以及相关地方性法规，给予相应的纪律处分。处分档次可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体取决于违纪行为的严重程度和造成的后果。
行政处罚：除了纪律处分外，如果公务员的偷生二胎行为还违反了《中华人民共和国人口与计划生育法》的相关规定，卫生健康主管部门还可以依法给予行政处罚，如警告、罚款等。
社会抚养费缴纳：根据相关法律法规，超计划生育的公务员还需要缴纳社会抚养费。具体金额和缴纳方式应依据当地的相关规定执行。
四、特殊情况处理
政策调整影响：如果公务员的偷生二胎行为发生在国家全面放开二胎生育政策之前，但被发现是在政策调整之后，应依据“从旧兼从轻”的原则进行处理。即如果当时的规定认为该行为是违纪的，则按照当时的规定处理；但如果新政策不认为是违纪或者处理较轻的，则按照新政策处理。
个人态度与后果：在处理过程中，还应考虑公务员的个人态度、违纪后果等因素。如果公务员能够主动承认错误、积极配合调查、采取措施纠正错误等，可以酌情从轻处理。
五、建议与总结
加强法律法规学习：公务员应加强对相关法律法规和政策的学习，提高法律意识和纪律观念，避免类似违纪行为的发生。
积极配合调查处理：如果公务员被发现存在偷生二胎的行为，应积极配合相关部门的调查处理工作，如实陈述事实、提供证据等。
总结经验教训：相关部门在处理此类问题时，应总结经验教训，完善相关制度和机制，加强对公务员的监督和管理，确保公务员队伍的纯洁性和纪律性。
综上所述，对于公务员偷生二胎的行为，必须依法依规进行处理，遵循“从旧兼从轻”的原则，并考虑个人态度与后果等因素。同时，公务员也应加强法律法规学习，提高法律意识和纪律观念。