针对手受伤被鉴定为工伤10级的赔偿问题，以下是一个综合且详细的解答：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》，工伤10级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；如果低于60%，则按照60%计算。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 7个月 × 本人工资（受上下限限制）
   • 举例：若职工月平均缴费工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此地区差异较大。这笔补助金用于补偿工伤职工因治疗工伤所需的医疗费用和康复费用中未由工伤保险基金支付的部分。
   • 领取条件：通常是在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
   • 举例：在广东省，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定，用于补偿工伤职工因就业能力下降导致的就业困难。
   • 领取条件：也是在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
   • 举例：在广东省，十级伤残的一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。

4. 停工留薪期工资：

   • 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 停工留薪期月数 × 月工资
   • 举例：若职工月工资为6000元，停工留薪期为6个月，则停工留薪期工资为36000元。

5. 医疗费、康复费、辅助器具费：

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用和康复费用，以及因日常生活或就业需要安装辅助器具的费用，均按照国家规定标准从工伤保险基金支付。

6. 住院伙食补助费、交通食宿费：

   • 住院治疗工伤的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

赔偿流程与建议：

• 工伤认定与劳动能力鉴定：首先，需要申请工伤认定，确认工伤事实；然后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
• 赔偿主张：根据鉴定结果，向社保部门或用人单位主张相应的赔偿项目。
• 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有相关的医疗记录、工资单、证明材料等，以便在申请赔偿时提供有力的证据支持。
• 及时咨询：由于赔偿标准和流程可能因地区而异，且涉及多个方面和细节，建议及时向我咨询，以便更准确地了解自己的权益和赔偿标准。

特殊情况说明：

• 如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么上述应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。
• 在处理工伤赔偿事宜时，如果与用人单位或社保部门发生争议，可以通过劳动争议调解仲裁或诉讼等法律途径解决。

综上所述，手受伤被鉴定为工伤10级的赔偿问题涉及多个方面和具体细节，需要综合考虑各种因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。