工伤导致人死亡，相关责任人是否会被判刑，这主要取决于事故的具体情况和责任人的行为，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：
工伤事故多数情况下属于意外事件。当员工因工死亡时，企业或雇主通常依据《工伤保险条例》承担民事赔偿责任，这包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。在这种情况下，只要企业或相关人员没有违反法律法规，没有故意或过失导致事故发生，责任当事人就不会面临刑事处罚。例如，一名工人在正常操作机器时，因机器突发故障导致死亡，且企业已按规定进行了安全检查和维护，那么相关责任人通常不会被判刑。
尽管工伤死亡一般不被视为犯罪，但在某些特定情况下，如果责任人存在违法行为，就可能会面临刑事处罚。以下是几种可能涉及刑事责任的情况：
重大责任事故罪：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第一款的规定，如果在生产、作业中违反安全管理规定，导致重大伤亡事故或其他严重后果的，可处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。例如，工厂负责人明知车间安全防护设施存在问题却拒不整改，最终导致工伤死亡，该负责人可能被追究重大责任事故罪的刑事责任。
强令、组织他人违章冒险作业罪：依据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第二款，强令他人违章冒险作业，或明知存在重大事故隐患仍冒险组织作业，导致重大伤亡事故或其他严重后果的，可处五年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。比如，矿山老板为了追求产量，强令矿工在存在重大安全隐患的情况下作业，导致人员死亡，该老板可能构成此罪。
重大劳动安全事故罪：按照《中华人民共和国刑法》第一百三十五条的规定，如果安全生产设施或条件不符合国家规定，导致重大伤亡事故或其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。例如，建筑公司提供的安全防护用品不符合国家标准，导致工人死亡，该公司直接负责的主管人员和相关责任人员可能被追究重大劳动安全事故罪的刑事责任。
不报或谎报安全事故罪：在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，根据相关法律，可能处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
总结与建议：
工伤死亡本身并不直接导致判刑，但如果在事故调查中发现有责任人存在违法行为或犯罪行为，就可能会面临法律制裁。因此，企业和个人都应严格遵守安全生产规定，加强安全管理，预防工伤事故的发生。同时，对于已经发生的事故，应积极配合调查，查明原因，依法承担责任。如果您或您身边的人遇到了工伤死亡相关的问题，或者对责任判定、赔偿等方面有疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。