针对您提交的确认劳动关系的诉讼材料快一个月了迟迟收不到立案信息的情况，以下是我为您提供的详细解答和建议：
首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，如果认为符合受理条件，应当受理并通知申请人；如果认为不符合受理条件，则应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。若劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定，申请人有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
针对您当前的情况，我建议您采取以下步骤：
确认材料提交情况：
- 回顾您提交材料的具体日期和地点，确保您已经按照要求将所有必要的材料（如《劳动仲裁申请书》、身份证复印件、被申请人工商信息资料、证据目录及内容等）完整无误地提交给了劳动争议仲裁委员会。
联系劳动争议仲裁委员会：
- 尽快与提交材料的劳动争议仲裁委员会取得联系，询问您的案件是否已经被受理，以及为何迟迟未收到立案信息。
- 如果可能，要求他们提供一份收件回执或任何能证明您已经提交材料的书面文件，以便您有据可查。
了解案件处理流程：
- 向劳动争议仲裁委员会了解案件的具体处理流程，包括调解、仲裁等环节的时间节点和可能的结果。
- 询问他们是否有任何特殊情况或原因导致您的案件处理延迟。
考虑法律途径：
- 如果劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定，或者您对他们的决定不满意，您可以考虑向人民法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，建议您咨询一位专业的律师，以了解您的法律权益和可能的诉讼结果。
保持耐心和沟通：
- 案件处理可能需要一定的时间，特别是在涉及复杂劳动关系确认的情况下。
- 保持与劳动争议仲裁委员会的沟通，及时了解案件进展，并根据需要提供任何额外的信息或证据。
额外建议：
- 如果您因为经济困难而急需解决此问题，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局或相关政府部门寻求帮助，他们可能能够提供一些法律援助或调解服务。
- 同时，您也可以考虑与被申请人进行协商，看是否能够达成某种和解或协议，以避免长时间的法律纠纷。
最后，我希望您能够保持冷静和耐心，相信通过合理的法律途径和有效的沟通，您的问题最终会得到妥善解决。如果您在后续过程中遇到任何困难或需要进一步的帮助，请随时与我联系。