劳动纠纷快一个月了还没有立案，这种情况在特定条件下是正常的，但也可能存在异常情况，需结合具体情况分析。以下从不同角度为你详细分析：
一、正常情况分析
立案审查期限：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，会在五日内作出受理或者不予受理的决定。然而，这一期限主要针对的是初步审查阶段，即决定是否受理案件。
- 若案件被受理，仲裁委员会会进一步安排开庭时间、送达相关法律文书等，这些程序性事项可能需要一定时间，尤其是在案件量较大或仲裁委员会工作繁忙的情况下。因此，从提交申请到正式立案（即安排开庭等后续程序）可能超过一个月，但通常不会过长，若长时间未立案，可能涉及其他因素。
案件复杂程度：
- 如果劳动纠纷案件涉及的事实复杂、证据繁多，或者需要进一步调查取证，仲裁委员会可能会需要更多时间来准备和安排立案。
- 例如，涉及多个当事人、多个争议焦点或需要专业鉴定的案件，可能会延长立案时间。
仲裁委员会工作安排：
- 仲裁委员会的工作安排、人员配置等也会影响立案时间。如果仲裁委员会近期案件量较大，或者工作人员不足，可能会导致立案时间延长。
二、异常情况分析
未收到受理通知：
- 如果提交仲裁申请后长时间未收到仲裁委员会的受理通知，可能意味着申请未被受理或存在其他问题。此时，建议主动联系仲裁委员会查询案件进展。
程序瑕疵或错误：
- 如果仲裁申请材料存在瑕疵或错误，如缺少必要证据、申请书格式不符合要求等，仲裁委员会可能会要求补正材料，这也会延长立案时间。
- 在此情况下，应尽快按照仲裁委员会的要求补正材料，以便案件能够尽快立案。
仲裁委员会不作为：
- 虽然这种情况较为少见，但也不能完全排除仲裁委员会存在不作为的可能性。如果怀疑仲裁委员会存在不作为行为，可以向其上级部门或相关监督机构投诉。
三、建议与措施
主动联系仲裁委员会：
- 如果长时间未收到立案通知，建议主动联系仲裁委员会查询案件进展，了解立案情况。
检查申请材料：
- 检查自己提交的仲裁申请材料是否完整、准确，是否存在需要补正的地方。
寻求法律帮助：
- 如果对立案程序或相关法律问题存在疑问，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。
总结来说，劳动纠纷快一个月了还没有立案，既可能是正常情况下的程序性延迟，也可能是存在异常情况。建议你主动联系仲裁委员会查询案件进展，并检查自己的申请材料是否完整准确。如有需要，可以随时向我咨询劳动纠纷领域的法律问题。