您好，关于您询问的“什么情形可以责令提前退休”的问题，根据最新的政策规定，我可以为您详细解答如下：
在2025年及以后，想要提前退休主要有以下几种情形：
一、自愿弹性提前退休
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，职工在达到社保最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休。但提前退休的时间有严格限制，最长不得超过三年，并且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。例如，如果您的法定退休年龄是62周岁，且您已满足最低缴费年限，那么您可以在60周岁至62周岁之间选择提前退休。
二、特殊工种可申请提前退休
对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，也可以申请提前退休。具体来说，从事这些特殊工种的男职工年满五十五周岁、女职工年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，就可以申请提前退休。这一政策在延迟退休政策落实后仍然有效。
三、关于因病提前退休的情况
自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，虽然不再直接办理提前退休，但可以申请按月领取病残津贴。这意味着，因病或非因工致残的职工虽然不能直接提前退休，但仍有相应的社会保障措施。
特别说明：
自愿提前退休的申请流程：职工自愿选择弹性提前退休的，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。这一流程确保了职工和单位之间的充分沟通。
单位对提前退休申请的态度：职工申请提前退休不需要单位同意，坚持自愿原则。只要满足条件，职工个人申请提前退休，单位不得以任何理由拒绝。
养老金待遇不受影响：选择提前退休时，个人养老金不会打折，养老金水平不会因为职工选择早退休而降低。这是因为养老金的领取金额与养老金的计发办法有关，而计发办法已经考虑了提前退休的情况。
综上所述，提前退休的情形主要包括自愿弹性提前退休和特殊工种申请提前退休两种。希望这些信息能够帮助您更好地了解提前退休的相关政策。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。