您好，关于提前退休的情形，根据最新的政策规定，主要有以下几种方式可以提前退休：

一、自愿弹性提前退休

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，职工在达到社保最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休。但提前退休的时间最长不得超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。

举例说明： 假设老王1972年9月出生，实施新政策后他的法定退休年龄为62周岁。如果老王满足最低缴费年限，他可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。但需要注意的是，老王应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。

二、特殊工种可申请提前退休

对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，可以申请提前退休。具体来说，从事这些特殊工种的男职工年满五十五周岁、女职工年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，可以申请提前退休。

政策依据： 这一规定是根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及后续的相关通知来执行的。即使延迟退休政策落实后，国家也明确这类群体仍可申请提前退休。

三、关于因病提前退休的情况

自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但不能因此办理提前退休或退职。这一政策变化是基于人力资源和社会保障部、财政部联合印发的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》。

特别说明： 在《办法》实施前，参保人员已按规定领取病退、退职待遇的，在《办法》实施后原则上继续领取相关待遇。但同时，各地区企业职工因病或非因工完全丧失劳动能力退休和退职政策，以及相关病退和退职政策将停止执行。

总结与建议

提前退休是一个涉及个人职业规划、社保缴纳、健康状况等多方面的复杂决策。在做出决定前，建议您充分考虑自己的实际情况和未来规划，同时咨询所在单位的人事部门或当地社保机构，以获取更准确、更全面的信息。希望这些信息能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。