关于可以申请暂缓退休的情况，这主要涉及到弹性延迟退休的政策。根据国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法，以下是可以申请暂缓退休的详细情况：

首先，需要明确的是，职工在达到法定退休年龄时，并不是必须立即退休。根据政策，职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。这意味着，如果您和您的单位都同意，您可以在达到法定退休年龄后继续工作一段时间，最长可达三年。

然而，这里需要强调的是，实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。也就是说，是否选择暂缓退休，最终还是要取决于您个人的意愿和与单位的协商结果。

另外，虽然政策中提到了弹性提前退休的情况，即职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但这与暂缓退休是相反的概念。提前退休是提前结束工作生涯，而暂缓退休则是延长工作生涯。

至于特殊工种或高海拔地区工作的职工，他们可能符合提前退休的条件，但这并不属于暂缓退休的范畴。提前退休是基于特定工作条件或健康因素的考虑，而暂缓退休则是基于个人和单位的协商以及政策允许的范围。

综上所述，可以申请暂缓退休的情况主要是：职工达到法定退休年龄后，与所在单位协商一致，且延迟时间不超过三年。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策，并做出适合自己的选择。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。