结论：在法律上，并没有明确规定只有特定关系的人才能帮忙要工资，但通常来说，与劳动者有直接关系（如亲属、朋友、同事）或受劳动者委托的人，以及法律规定的特定主体（如劳动监察部门、工会、法律援助机构等），可以协助劳动者追讨工资。
详细分析：
亲属、朋友或同事：
- 这些人与劳动者有直接的社会关系，通常愿意并能够帮助劳动者追讨工资。他们可以通过与雇主沟通、协商或提供法律建议等方式，协助劳动者维护自己的权益。
受劳动者委托的人：
- 劳动者可以委托律师、法律工作者或其他具备法律知识的人代为追讨工资。这些受托人将依据劳动者的授权和法律规定，采取合法手段追讨工资，如发送律师函、提起劳动仲裁或诉讼等。
劳动监察部门：
- 劳动监察部门是政府负责劳动保障监察的机构，有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督检查，并受理对违反劳动保障法律、法规行为的举报和投诉。如果劳动者遇到工资拖欠问题，可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门将依法进行调查处理。
工会：
- 工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。如果劳动者是工会会员，可以向工会反映工资拖欠问题，工会将协助劳动者与用人单位进行协商，或提供法律援助等支持。
法律援助机构：
- 法律援助机构是为经济困难或特殊案件的人提供无偿法律服务的机构。如果劳动者符合法律援助条件，可以向当地法律援助机构申请法律援助，由法律援助机构指派律师或其他法律工作者代为追讨工资。
法律建议：
- 如果劳动者遇到工资拖欠问题，首先应尝试与用人单位进行协商，寻求和解。
- 如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或向工会反映情况，寻求帮助。
- 如果问题仍然无法解决，劳动者可以考虑委托律师或其他法律工作者代为追讨工资，或向法律援助机构申请法律援助。
- 在整个过程中，劳动者应保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。
可能后果：
- 如果劳动者通过合法手段成功追讨到工资，将维护自己的合法权益，并可能获得相应的经济补偿。
- 如果劳动者采取非法手段追讨工资，如威胁、恐吓、暴力等，将可能面临法律责任，包括行政处罚或刑事处罚。
因此，建议劳动者在追讨工资时，务必遵守法律法规，采取合法手段维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。