关于公务员因无法正常工作而考虑退职（即辞去公职）的条件，这主要依据的是《公务员辞去公职规定》等相关法律法规。以下是对这一问题的详细解答：

首先，需要明确的是，公务员辞去公职并非随意可行，而是需要满足一定的法定条件和程序。公务员辞去公职，是指公务员依照法律法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。

一、不得批准辞去公职的情形

在考虑退职前，公务员需要了解哪些情况下是不被批准辞去公职的。根据规定，以下情形之一的公务员不得批准辞去公职：

1. 未满国家规定的最低服务年限的；
2. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
3. 正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；
4. 正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5. 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

二、辞去公职的程序

如果公务员不满足上述不得批准辞去公职的情形，且确实因无法正常工作等原因希望退职，那么需要按照以下程序办理：

1. 提出书面申请：公务员本人需要向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。如果担任县处级副职以上领导职务或者二级调研员及相当层次以上职级的，还应当一并报告个人有关事项。

2. 组织人事部门审核：组织人事部门会对公务员的申请进行审核，重点审核其是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形。同时，会征求其所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见，并提醒其严格遵守从业限制规定，告知违规从业须承担的法律责任。

3. 任免机关审批：任免机关会根据审核情况作出同意或者不同意辞去公职的批复。如果同意辞去公职，会同时免去其所任领导职务、职级。对需要进行经济责任审计的，会事先按照有关规定进行审计。

4. 办理公务交接手续：经批准辞去公职的公务员需要在规定时间内完成公务交接手续。

5. 档案转递和备案：任免机关会将批复和《公务员辞去公职申请表》等存入本人人事档案，并将批复送同级公务员主管部门备案。同时，原所在机关会在批准之日起2个月内将其人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地社会保障服务机构。

三、其他注意事项

1. 复核与申诉：如果公务员申请辞去公职未予批准，可以按照规定申请复核或者提出申诉。但复核、申诉期间不停止该人事处理决定的执行。

2. 擅自离职的后果：公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，会给予开除处分。

3. 违约金与义务：如果公务员与所在机关因专项培训等订立了协议约定工作期限，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。如果申请辞去公职，需要向所在机关支付违约金或者履行相应义务。

4. 从业限制：公务员辞去公职后，在从业限制期限内需要遵守相关规定，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

综上所述，公务员因无法正常工作而考虑退职需要满足一定的法定条件和程序。在做出决定前，建议公务员仔细了解相关规定并咨询所在机关的人事部门或法律顾问以确保合规操作。