您好，关于公务员不能辞职的情形，这确实是一个涉及公务员管理法规的重要问题。根据中央纪委国家监委网站发布的《纪法百科·一图读懂应知应会党纪法规:公务员辞去公职规定》以及《公务员法》的相关规定，公务员在以下情形下不得批准辞去公职：

一、未满服务年限或特殊职位限制

1. 未满国家规定的最低服务年限：公务员在入职时，通常会约定一个最低服务年限，如未满此年限，一般不得申请辞职。
2. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开不满脱密期限：对于在涉及国家秘密、国家安全等特殊职位任职的公务员，或者离开这些职位但未满国家规定的脱密期限的，也不得批准辞职。

二、公务未处理完毕或正在接受审查

1. 正在接受审计或重要公务未处理完毕：如果公务员正在接受审计，或者有重要公务尚未处理完毕且必须由本人继续处理的，此时不得批准辞职。
2. 正在接受纪律审查、监察调查或涉嫌犯罪：对于正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪且司法程序尚未终结的公务员，同样不得批准辞职。

三、法律、行政法规规定的其他情形

除了上述具体情形外，如果法律、行政法规还规定了其他不得辞去公职的情形，公务员也需遵守。

四、专项培训协议限制

如果公务员与所在机关因专项培训等订立了协议，并约定了工作期限，那么在未满约定工作期限内，公务员一般也不得申请辞去公职。如果申请辞职，可能需要向所在机关支付违约金或履行相应义务。

五、辞退与辞职的区别及不得辞退情形

此外，虽然您询问的是辞职情形，但为了更全面地解答，我也补充一下关于不得辞退公务员的情形，这包括：

1. 因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力：公务员因公致残，为了工作付出了牺牲和代价，应当享受国家的特别保障，不得辞退。
2. 患病或负伤，在规定的医疗期内：公务员在患病或非因公负伤，且在规定的医疗期内，也不得辞退。
3. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内：为了保护妇女权益，女性公务员在孕期、产假、哺乳期内，同样不得辞退。

综上所述，公务员在辞职时需严格遵守相关法律法规和规定，确保公务的连续性和机关工作的正常运行。如果您还有其他疑问或需要进一步的解释，请随时告诉我。