社会团体秘书长是否算负责人，需结合具体情况及该社会团体的章程来确定。以下从不同角度进行分析：

1. 社会团体章程的规定：

   • 社会团体的章程是其内部管理的根本大法，其中会明确规定社团的组织架构、职务设置以及各职务的职责和权限。
   • 如果章程中明确规定秘书长为社团的负责人之一，或者赋予秘书长与负责人相当的职责和权限，那么秘书长在法律上和社团内部管理中均可被视为负责人。
   • 反之，如果章程中未将秘书长列为负责人，或者明确规定了负责人的范围且不包括秘书长，那么秘书长则不被视为负责人。

2. 社会团体的实际运作情况：

   • 除了章程规定外，社会团体的实际运作情况也是判断秘书长是否为负责人的重要依据。
   • 如果秘书长在实际工作中承担了负责人的职责，如主持社团的日常事务、代表社团对外签署文件等，且这些行为得到了社团成员的认可和接受，那么在实际操作中，秘书长可能被视为负责人。
   • 然而，如果秘书长的职责仅限于执行负责人的决策或处理具体事务，而不具备决策权或代表权，那么其通常不被视为负责人。

3. 法律法规的考量：

   • 在某些情况下，法律法规可能对社会团体的负责人有明确规定。例如，某些特定类型的社会团体（如慈善组织）可能受到更严格的监管，其负责人的资格和职责可能由法律法规直接规定。
   • 如果法律法规明确规定了社会团体的负责人范围，且秘书长不在其中，那么无论章程如何规定或实际运作情况如何，秘书长都不被视为负责人。

建议：

• 对于社会团体而言，应明确章程中关于负责人的规定，并确保实际运作与章程相符。
• 如果秘书长希望被视为负责人，应争取在章程中明确其地位，并在实际工作中承担相应的职责和权限。
• 如果社会团体成员对秘书长的地位有疑问或争议，建议咨询专业律师或相关监管机构以获取明确解答。

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