社会组织的监事长一般不算专职人员。下面我来详细解释这一点：

首先，从社会组织的结构和职能来看，监事长作为监事会的主要负责人，其主要职责是监督社会组织的财务和业务活动，确保组织的合规运营。这一职位更多地侧重于监督职能，而非日常的经营管理或专职工作。

其次，专职人员通常指的是那些与社会组织签订正式劳动合同，全职从事组织内特定工作的人员。他们的工作时间、工作内容和薪酬待遇等通常都有明确的约定。而监事长虽然可能在社会组织内担任一定职务，但其并不一定要与组织签订全职劳动合同，也不一定全天候参与组织的日常运营工作。

最后，从法律角度来看，我国相关法律法规并未明确规定社会组织监事长必须为专职人员。相反，监事长的选任更多地是基于其专业背景、监督能力和社会公信力等因素的考虑。

综上所述，社会组织的监事长一般不被视为专职人员。当然，具体情况还需根据社会组织的章程、相关规定以及监事长的实际工作职责来综合判断。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。