非机动车撞伤能否申请工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定条件。以下从不同角度为您详细分析：
一、符合工伤认定的情形
上下班途中受到非本人主要责任的非机动车事故伤害
- 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的非机动车事故伤害（如电动车、自行车等），且经交警部门认定职工不承担主要责任（即次要责任、同等责任或无责任），则可以认定为工伤。例如，职工在下班回家路上被逆行的非机动车撞倒，且交警认定对方负主要责任，该职工即可申请工伤认定。
因工作原因在工作时间和工作场所内受到非机动车伤害
- 同样依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项，如果职工在工作时间和工作场所内，或因工作原因外出时（如快递员送快递过程中），被非机动车撞伤，也应认定为工伤。这种情况下，无论职工是否承担事故责任，只要伤害是因工作而起，即可申请工伤认定。
因工外出期间受到非机动车伤害
- 根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，也应当认定为工伤。若职工在因工外出期间被非机动车撞伤，同样可以申请工伤认定。
二、不符合工伤认定的情形
本人负主要责任的非机动车事故
- 若职工在上下班途中发生非机动车事故，并经交警认定承担主要责任，则不符合工伤认定条件。例如，职工在上班途中闯红灯导致被撞，且交警认定其负主要责任，此时不能申请工伤认定。
非工作时间、非工作原因且非上下班途中的伤害
- 如果职工受伤既不是在工作时间和工作场所内，也不是在上下班途中，而是在其他私人活动中（如周末游玩）被非机动车撞伤，则同样不能认定为工伤。
三、申请工伤认定的流程及注意事项
及时报警并获取证据
- 在非机动车事故发生后，职工应第一时间报警，并请求交警出具交通事故责任认定书。这是后续申请工伤认定的重要依据。
准备相关材料
- 除了交通事故责任认定书外，职工还需准备医疗证明、工伤认定申请表、劳动关系证明等其他必要材料，以便顺利申请工伤认定。
提交申请
- 用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在一年内直接提出申请。
审核认定
- 社会保险行政部门会对申请材料进行审核，并根据实际情况进行调查核实。如果符合工伤认定条件，会作出工伤认定的决定。
总结来说，非机动车撞伤能否申请工伤，需根据事故发生的具体情况、时间、地点以及责任划分来判断。若符合工伤认定条件，职工应尽快准备相关材料并提交工伤认定申请，以便享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。