结论：老人生前按月把工资转入女儿银行卡，在老人去世后是否算遗产，需根据转账行为的具体目的、实际操作情况以及相关法律证据进行综合判断。若转账为赠与且已完成交付，则不属于遗产；若为代理操作或存在其他约定，则可能仍视为遗产。

详细分析：

1. 属于遗产的情况：

   • 非赠与目的的转账：如果老人将工资转给女儿并非出于赠与目的，而是基于委托保管、代为处理财产或其他约定，那么这部分工资在老人去世后应被视为遗产。此时，需要根据具体情况和相关证据，如转账记录、书面协议、证人证言等，来判断工资的实际归属。例如，老人可能因身体原因或行动不便，授权女儿代为管理工资，但并未表示将工资赠与女儿，这种情况下，工资仍属于老人的财产，去世后应作为遗产处理。
   • 未完成的赠与：即使老人有将工资赠与女儿的意愿，但如果赠与行为未完成交付（如仅口头承诺但未实际转账），则在老人去世后，该工资仍应作为遗产进行处理。因为赠与合同是实践合同，需要实际交付才能产生法律效力。

2. 不属于遗产的情况：

   • 生前赠与且已完成交付：如果能够证明老人将工资转给女儿是基于真实意思表示的赠与行为，并且已经完成了转账交付，那么从法律角度，这笔工资的所有权已经转移给女儿，不再属于老人的财产，因此不属于遗产范畴。例如，老人为了资助女儿生活或购房，明确表示将某笔工资赠与女儿，并完成了转账操作，这种情况下，工资应视为女儿的财产。
   • 代理操作不改变所有权：若老人因身体原因、行动不便等授权女儿作为代理人进行工资转账操作，但实际这笔工资的所有权并未发生转移，仍然属于老人。这种情况下，老人去世后，该工资应作为遗产进行处理。但需要注意的是，如果女儿在代理过程中存在滥用代理权或损害老人利益的行为，可能需要承担相应的法律责任。

法律建议：

• 收集证据：如果女儿认为转账是赠与行为，应收集相关证据，如转账记录、老人的书面赠与声明、证人证言等，以证明赠与行为的存在和完成。
• 协商处理：在老人去世后，家庭成员之间应本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理遗产问题。如果对于工资是否属于遗产存在争议，可以通过家庭会议或调解委员会进行协商解决。
• 法律途径：如果协商不成，女儿或其他继承人可以向法院提起诉讼，请求确认工资的归属或遗产的分配方案。法院将根据相关法律规定和证据情况，作出公正的判决。

法律依据：

• 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条的规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。因此，判断老人生前转账给女儿的工资是否算遗产，关键在于确定该工资在老人去世时是否仍属于其个人合法财产。
• 《中华人民共和国民法典》第六百五十七条规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。赠与合同自赠与人表示赠与，受赠人表示接受时成立。但赠与财产依法需要办理登记等手续的，应当办理有关手续。

综上所述，老人生前按月把工资转入女儿银行卡，在老人去世后是否算遗产，需根据具体情况和相关证据进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。