使用假学历参公工作23年被发现，可能会面临以下处理结果：

1. 行政处分与解聘：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，公务员若存在弄虚作假获取报考资格的行为，将面临警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等行政处分。
   • 鉴于您已使用假学历参公工作23年，这一行为严重违反了公务员的诚信原则和报考条件，因此，一旦被发现，很可能面临开除公职的严厉处分。

2. 法律责任追究：

   • 使用假学历不仅违反了公务员的报考规定，还可能构成伪造、变造国家机关公文、证件、印章罪等刑事犯罪（如果学历证书属于此类公文、证件）。
   • 虽然您已工作多年，但这一行为并不因时间的流逝而免除法律责任。不过，在实际操作中，是否追究刑事责任会综合考虑多种因素，如行为的严重性、社会影响、个人表现等。

3. 社保与福利待遇影响：

   • 如果因使用假学历而被解聘，您将失去公务员的身份和相应的福利待遇。
   • 对于已缴纳的社保，您可能需要根据相关规定办理转移或退保手续，具体影响需根据当地社保政策来确定。

4. 对未来职业发展的影响：

   • 使用假学历的行为将严重损害您的个人信誉和职业声誉，对未来求职和职业发展造成极大障碍。
   • 许多企业和机构在招聘时都会进行背景调查，一旦发现您有此类不良记录，很可能拒绝录用。

建议与行动：

• 主动承认错误：如果尚未被发现，但您已意识到问题的严重性，建议主动向所在单位或相关部门承认错误，并寻求妥善解决方案。虽然这可能无法完全避免处分，但主动承认错误的态度可能在一定程度上减轻处分的严厉程度。
• 配合调查与处理：如果已被发现或正在接受调查，请积极配合相关部门的工作，如实陈述事实，提供相关证据。
• 寻求法律帮助：在处理过程中，如果您对相关法律程序或规定有疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

使用假学历参公工作是严重的违法行为，不仅会对个人职业生涯造成毁灭性打击，还可能面临法律责任的追究。因此，我强烈建议您遵守法律法规，诚信做人，远离任何违法违规行为。