结论：国企在房屋出租中，房子已经让承租人使用了半年才签合同确认收入，这一行为可能违反了《中华人民共和国民法典》中关于租赁合同的规定以及国企内部财务管理和国有资产管理的相关规定。

详细分析：

1. 违反《中华人民共和国民法典》中租赁合同的规定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第七百零三条：“租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。” 以及第七百零六条：“当事人未依照法律、行政法规规定办理租赁合同登记备案手续的，不影响合同的效力。” 虽然未办理登记备案不影响合同效力，但合同应当在双方达成合意时即成立并生效，且通常应明确约定租赁期限、租金支付方式等关键条款。
   • 国企在房屋已经交付承租人使用半年后才签订合同，可能导致租赁期限的起始点、租金支付时间等关键条款无法准确反映双方的真实意思表示，甚至可能引发关于租赁期限、租金支付等条款的争议。此外，如果在此期间发生房屋损坏、租金支付纠纷等问题，由于缺乏书面合同作为依据，将增加解决纠纷的难度。

2. 违反国企内部财务管理和国有资产管理的相关规定：

   • 国企作为国有资产的管理者，其财务活动和资产管理应当遵循严格的规章制度。房屋出租作为国企的一项经济活动，其收入应当及时、准确地确认并纳入财务管理体系。
   • 延迟签订合同确认收入，可能导致国企的财务报告不准确，无法真实反映企业的经济状况和经营成果。同时，这也可能违反国企内部关于资产管理、收入确认等方面的规定，甚至可能引发国有资产流失的风险。

法律建议：

• 及时补签合同：国企应尽快与承租人补签租赁合同，明确双方的权利义务、租赁期限、租金支付方式等关键条款，以避免潜在的纠纷和风险。
• 加强内部管理：国企应加强对房屋出租等经济活动的内部管理，建立健全的合同管理制度和财务管理制度，确保合同的及时签订和收入的准确确认。
• 咨询专业律师：如果国企在房屋出租过程中遇到复杂的法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师，以获取专业的法律意见和帮助。

后续行动建议：

• 国企应对此次事件进行内部审查，查明延迟签订合同的原因和责任人，并采取相应的纠正措施和预防措施。
• 国企应加强对员工的法律培训和教育，提高员工的法律意识和合规意识，避免类似事件的再次发生。

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