子女能否在当地读书，不能仅依据运输司机有无社保和租赁合同直接判定，需结合当地具体入学政策综合判断。以下从不同角度进行分析：
- 社保因素：
- 在很多地区，外来务工人员子女入学，社保缴纳情况是重要的考量因素之一。社保缴纳记录可以证明务工人员在当地有稳定的工作和收入来源，是判断其是否具备长期在当地生活和工作能力的一个指标。如果运输司机没有缴纳社保，在部分对社保要求严格的地区，可能会影响子女入学的资格审核。不过，也有一些地区对于社保的要求并非绝对，可能允许通过其他方式来弥补社保的缺失，比如提供一定期限的纳税证明等。
- 租赁合同因素：
- 租赁合同是证明务工人员在当地有固定住所的重要文件。一般来说，当地教育部门会要求提供租赁合同以确认学生家庭在当地的居住情况，确保学生有相对稳定的居住环境。但仅有租赁合同可能并不足够，还需要满足一定的居住时长要求。不同地区对于居住时长的规定不同，有的要求连续居住满一年以上，有的则要求满半年等。如果租赁合同显示的居住时长不符合当地政策要求，也会对子女入学产生影响。
- 其他可能影响子女入学的因素：
- 户籍情况：如果子女户籍在当地，那么通常可以按照本地户籍学生的入学政策办理入学手续，社保和租赁合同的影响相对较小。但如果子女是外地户籍，就需要严格按照当地外来务工人员子女入学的政策来执行。
- 当地教育资源：在一些教育资源紧张的地区，即使满足了社保和租赁合同等基本条件，也可能因为学位有限而无法顺利入学。此时，可能需要参与摇号、排队等程序，按照一定的规则分配学位。
建议：
- 运输司机可以先了解当地教育部门发布的具体入学政策，明确社保、租赁合同等方面的详细要求。
- 如果社保方面存在缺失，可以咨询当地相关部门是否可以通过其他方式替代，如补缴社保、提供纳税证明等。
- 确保租赁合同的真实性和有效性，并留意居住时长的要求，提前做好规划和准备。
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