结论：街道要求单位配合工作，单位不配合是否违法，需根据街道要求的具体内容、性质以及相关法律法规来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 若街道要求属于行政命令或具有强制力的行政行为：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规，行政机关有权依法作出行政命令或行政行为，要求相对人（包括单位）履行特定义务。若街道作为行政机关，其要求单位配合的工作属于其法定职责范围内，且该要求具有明确的法律依据和行政强制力，则单位应当配合。
   • 法律后果：若单位不配合，可能构成对行政命令的违反，街道有权依法采取行政处罚措施，如罚款、责令停产停业等，甚至可能通过法律途径强制执行。

2. 若街道要求属于一般性工作指导或建议：

   • 法律背景：若街道的要求并非基于明确的法律法规，而是出于工作指导、建议或协调等目的，则该要求通常不具有强制力。
   • 法律后果：在此情况下，单位有权根据自身情况决定是否配合。若单位选择不配合，通常不会直接面临法律处罚，但可能影响与街道的关系，甚至可能因未履行社会责任而受到舆论压力。

3. 若街道要求涉及单位合法权益：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，单位享有合法的财产权、经营权等权益。若街道的要求侵犯了单位的合法权益，单位有权依法拒绝配合。
   • 法律建议：在此情况下，单位应首先与街道进行沟通协商，明确表达自身立场和诉求。若协商无果，单位可以依法向相关部门投诉或提起行政诉讼，维护自身合法权益。

进一步思考：

• 单位在面对街道的要求时，应首先了解该要求的性质、法律依据以及可能产生的法律后果。
• 若对街道的要求存在疑问或异议，单位应及时咨询专业律师，以便准确判断自身权利义务，并采取合适的应对措施。
• 单位在配合街道工作的同时，也应关注自身合法权益的保护，避免因盲目配合而遭受不必要的损失。

总结：街道要求单位配合工作，单位不配合是否违法，需根据具体情况判断。若您对此有进一步疑问或需要具体法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业解答。