结论：老板不给工资，你在群里因情绪说老板欠钱不发工资并说了些脏话，这一行为可能涉及名誉权侵权，但具体警察如何处理需结合实际情况判断，一般可能先进行调解，若调解不成且构成违法，可能会给予相应处罚。同时，针对老板不给工资的问题，你有合法的维权途径。
关于在群里说脏话可能面临的法律后果
名誉权侵权角度：
- 你在群里公开说老板欠钱不发工资并使用脏话，如果这些言论是不真实的，或者即使真实但以侮辱、诽谤的方式表达，可能构成对老板名誉权的侵害。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，名誉权是公民或法人保持并维护自己名誉的权利，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
- 若老板认为你的言论损害了其名誉，可能会选择报警或向法院起诉。警察在接到报案后，会进行调查，并根据实际情况决定是否立案。如果言论确实构成侵权，老板有权要求你停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
治安管理处罚角度：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 警察在处理此类案件时，会综合考虑言论的内容、方式、场合、影响等因素，判断是否构成违法以及违法的情节轻重，从而决定是否给予处罚以及处罚的种类和幅度。
警察的实际处理方式：
- 在实践中，警察可能会先尝试进行调解，希望双方能够达成和解，避免矛盾进一步升级。
- 如果调解不成，且你的言论确实构成违法，警察可能会根据法律规定给予相应的处罚。
关于老板不给工资的问题
合法维权途径：
- 你可以先与老板进行协商，尝试通过友好沟通解决工资问题。
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法进行调查处理。
- 你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
- 如果对仲裁结果不服，你还可以向法院提起诉讼。
注意事项：
- 在维权过程中，你要保留好相关证据，如工资条、工作证、考勤记录等，以证明你与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。
- 你要遵守法律法规，不要采取过激行为或违法手段来维权，以免给自己带来不必要的麻烦。
建议：针对你在群里说脏话的行为，我建议你尽快向老板道歉，并解释清楚当时的情况和情绪，以避免矛盾进一步升级。同时，针对老板不给工资的问题，你要积极采取合法途径进行维权，保护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。