结论前置：去别人单位谈工作吃食堂是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论。
如果食堂是对外开放的，或者单位允许外部人员就餐：
- 在这种情况下，你去别人单位谈工作并吃食堂，并不构成违法行为。因为食堂本身就提供了对外就餐的服务，或者单位已经明确允许外部人员在此就餐，所以你的行为是符合规定的。
如果食堂不对外开放，且单位没有允许外部人员就餐：
- 从法律层面讲，你未经允许进入单位食堂就餐，可能涉及侵犯单位财产权（如果食堂食物被视为单位财产的一部分）或违反单位内部管理规定的问题。但通常来说，这种行为并不直接构成严重的违法行为，如盗窃或非法侵入等。它更多可能引发的是单位与你之间的民事纠纷，比如单位可能要求你支付餐费或离开食堂。
- 然而，如果单位有明确的规章制度禁止外部人员进入食堂，并且你明知这一规定却仍然违反，那么单位有权根据你的行为性质采取相应的管理措施，如警告、罚款（如果规章制度中有相关规定）或要求你离开单位等。
法律建议：
- 在去别人单位谈工作之前，最好先了解单位的相关规定，特别是关于食堂就餐的规定。
- 如果单位食堂不对外开放或没有允许外部人员就餐，最好避免在食堂就餐，以免引发不必要的纠纷。
- 如果确实需要在单位就餐，可以事先与单位相关部门或负责人沟通，获得允许后再就餐。
可能的法律后果：
- 如果未经允许在单位食堂就餐，并且单位对此有明确规定且采取了管理措施，你可能会面临支付餐费、被警告或要求离开单位等后果。
- 在极端情况下，如果单位认为你的行为构成了对单位财产权的侵犯或违反了其他法律法规，单位可能会选择通过法律途径解决纠纷，但这通常需要具体的证据和法律依据。
总之，去别人单位谈工作吃食堂是否违法，取决于食堂是否对外开放以及单位是否允许外部人员就餐。在不确定的情况下，最好事先与单位沟通并获得允许。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。