监事免责协议书是否有效，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从多个角度进行分析：
一、协议内容合法性
合法内容：如果监事免责协议书的内容符合法律法规的规定，没有违反法律强制性规定或公序良俗，且是双方真实意思的表示，那么该协议在内容上是合法的，具有法律效力。例如，协议中明确监事在正常履行职责过程中，因公司决策失误或经营风险导致的损失，监事不承担个人责任，这样的条款在合法合规的前提下是有效的。
非法内容：如果协议内容违反了法律法规的强制性规定，或者损害了公司、股东或第三人的合法权益，那么该协议是无效的。例如，协议中约定监事可以免除因故意或重大过失给公司造成损失的责任，这样的条款就违反了法律法规的规定，是无效的。
二、协议签订程序
合法程序：监事免责协议书的签订应当遵循合法的程序，包括双方协商一致、签订书面协议等。如果协议是在平等、自愿、公平的基础上签订的，且经过了必要的审批或备案程序（如公司章程规定需要股东会或董事会批准），那么该协议在程序上是合法的，具有法律效力。
非法程序：如果协议的签订程序存在瑕疵，如未经双方协商一致、未签订书面协议、未经过必要的审批或备案程序等，那么该协议在程序上可能是不合法的，其法律效力可能会受到影响。
三、监事职责与免责范围
监事职责：监事作为公司治理结构中的重要一环，承担着监督公司经营管理、保护股东和债权人利益等职责。因此，监事免责协议书不能完全免除监事的所有责任，特别是因故意或重大过失给公司造成损失的责任。
免责范围：在协议中，可以明确监事在正常履行职责过程中，因不可抗力、公司决策失误或经营风险等非个人原因导致的损失，监事不承担个人责任。但是，对于因监事个人故意或重大过失导致的损失，协议中不能免除其责任。
四、实际案例与司法实践
在实际案例中，法院在判断监事免责协议书是否有效时，会综合考虑协议的内容、签订程序、监事职责与免责范围等多个因素。如果协议内容合法、签订程序合法、免责范围合理，且没有损害公司、股东或第三人的合法权益，那么法院可能会认定该协议有效。反之，如果协议存在违法或不合理之处，法院可能会认定该协议无效或部分无效。
五、建议与注意事项
明确协议内容：在签订监事免责协议书时，应当明确协议的内容、免责范围、签订程序等关键条款，确保协议的合法性和有效性。
遵循法律法规：协议的内容应当符合法律法规的规定，不得违反法律强制性规定或公序良俗。
保护公司利益：在签订协议时，应当充分考虑公司的利益，确保协议不会损害公司、股东或第三人的合法权益。
咨询专业律师：虽然这里我作为王耀强律师已经给出了全面的分析，但在实际操作中，由于每个公司的具体情况和协议内容都有所不同，因此建议公司在签订监事免责协议书前咨询专业律师的意见，以确保协议的合法性和有效性。不过，既然你已经在向我咨询了，那就放心，我会根据你的具体情况给出更具体的建议。
综上所述，监事免责协议书是否有效需视具体情况而定。在签订协议时，应当确保协议内容合法、签订程序合法、免责范围合理，并充分考虑公司的利益。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。