企业职工在村里担任委员是否可以领工资，这主要取决于其担任委员的性质以及所在村的具体规定。以下从不同角度进行分析：

1. 如果企业职工担任的村委员是兼职性质，且该工作并未影响其在本职企业的工作：

   • 一般来说，这种情况下，职工在村里担任委员是可以获得一定报酬的，但这并非由企业支付，而是由村里根据相关规定和实际情况来决定。
   • 报酬的多少和支付方式，通常取决于村里的经济状况、委员的职责以及村规民约等因素。

2. 如果企业职工担任的村委员工作与其本职企业工作产生冲突，或者企业有明确规定禁止员工在外兼职：

   • 在这种情况下，职工可能面临选择：要么放弃村里委员的职务，要么辞去企业的工作。
   • 如果职工选择继续担任村里委员，并因此影响了企业的工作，企业有权根据内部规定对其进行处理，包括但不限于警告、罚款甚至解雇。
   • 同时，由于这种兼职可能违反了企业的规定，职工也可能因此无法从村里获得报酬，或者获得的报酬可能受到限制。

3. 关于工资支付的法律背景：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，但这一权利通常限于其与企业之间的劳动关系。
   • 村里委员的职务并不属于企业职工的本职工作范畴，因此其报酬支付并不受劳动法的直接调整。
   • 村里委员的报酬支付更多依赖于村里的自治规定和实际情况。

建议：

• 如果你作为企业职工有意在村里担任委员，并希望获得报酬，建议先了解村里的相关规定和实际情况，以及企业的内部规定。
• 在确保不会违反企业规定且不影响本职工作的前提下，可以与村里协商报酬事宜。
• 如果遇到任何法律问题或纠纷，如企业因此解雇你或村里拒绝支付报酬等，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供法律建议和帮助。