结论：打2天工也是有权获得工资的，您可以直接向您的雇主索要工资。
详细解释与建议：
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者只要提供了劳动，无论时间长短，都有权获得相应的劳动报酬。这意味着，即使您只工作了2天，您也有权要求雇主支付这2天的工资。
索要工资的对象：
- 您应该直接向您的雇主索要工资。雇主是支付工资的责任方，他们有义务根据您实际工作的天数和约定的工资标准来支付工资。
索要工资的方式：
- 友好沟通：首先，您可以尝试与雇主进行友好沟通，说明您的情况并要求支付工资。很多时候，通过沟通可以解决问题，避免不必要的法律纠纷。
- 书面记录：如果沟通无果，您可以考虑向雇主发送一份书面的工资索要通知，明确列出您的工作天数、应得的工资数额以及支付期限等。这有助于保留证据，并在必要时作为法律诉讼的依据。
- 法律途径：如果雇主仍然拒绝支付工资，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。在这些过程中，您需要提供相关的证据来证明您的工作情况和应得的工资数额。
注意事项：
- 保留证据：无论采取哪种方式索要工资，都请务必保留好相关的证据，如工作记录、工资条、与雇主的沟通记录等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
- 了解法律程序：如果您决定通过法律途径来维护自己的权益，请务必了解相关的法律程序和规定。这有助于您更好地准备和应对法律诉讼，提高胜诉的几率。
后续行动建议：
- 如果您与雇主沟通无果，且担心自己的权益无法得到保障，建议您及时咨询我，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。
- 在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为来维护自己的权益。通过合法途径来解决问题是最有效且安全的方式。