您好，针对您提出的“丈夫去世后，妻子和其他继承人能分到单位的哪些补助”这一问题，以下是我为您整理的详细解答：

首先，需要明确的是，补助的发放通常与丈夫的死亡原因、工作性质以及单位性质有关。以下我将分情况为您介绍可能涉及的补助类型：

一、因工死亡情况

如果您的丈夫是因工死亡，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，您和其他符合条件的近亲属可以领取以下补助：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 配偶每月可领取职工本人工资的40%。
   • 其他亲属每人每月可领取职工本人工资的30%。
   • 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、非因工死亡情况（如疾病、意外等）

如果您的丈夫是非因工死亡，那么补助的发放将依据单位性质（如国家机关、事业单位、企业等）以及当地的相关政策来确定。一般来说，可能涉及以下补助：

1. 遗属生活困难补助：

   • 发放原则：本着“困难大多补助，困难小少补助，不困难不补助”的原则，帮助遗属解决生活困难。
   • 发放范围：通常包括依靠死亡者生前供养的直系亲属和其他人员，如父母、配偶、子女等，且需满足一定的年龄或劳动能力条件。
   • 补助标准：根据遗属的具体情况和当地政策来确定，可能涉及不同的档次和调整机制。

2. 其他可能的补助：

   • 某些单位或地区可能还设有其他形式的补助或抚恤金，如一次性抚恤金、安家费等，具体需咨询丈夫所在单位或当地相关部门。

三、申请流程与注意事项

1. 申请流程：

   • 准备相关材料：如死亡证明、亲属关系证明、身份证明等。
   • 向丈夫所在单位或当地社保部门提交申请。
   • 等待审核与核定，通常会在一定时间内给出答复。

2. 注意事项：

   • 补助的发放需符合相关政策规定，确保申请材料的真实性和完整性。
   • 如有疑问或争议，可及时咨询相关部门或寻求法律援助。

四、具体建议

由于补助的发放涉及多个因素和具体政策，我建议您：

1. 咨询丈夫所在单位的人事或社保部门：了解具体的补助政策和申请流程。

2. 查阅当地相关政策文件：如《工伤保险条例》、遗属生活困难补助发放办法等，以获取更详细的信息。

3. 准备齐全申请材料：确保申请过程的顺利进行。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。