若不是业主选的聘用制物业，业主们通常有权通过合法途径更换或监督该物业公司。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律角度：

   • 根据《物业管理条例》等相关法律法规，业主大会或业主委员会有权选聘和解聘物业服务企业。如果当前的物业公司并非由业主大会或业主委员会选聘，那么这一选聘过程可能存在瑕疵或违规。
   • 业主们可以联合起来，通过召开业主大会的方式，讨论并决定是否更换物业公司。如果决定更换，应按照法定程序进行选聘新物业公司的流程。

2. 从实际操作角度：

   • 业主们可以先尝试与物业公司进行沟通，表达对其服务的不满或质疑其选聘程序的合法性。如果沟通无果，可以收集相关证据，如选聘程序的文件、业主们的意见反馈等，以备后续维权之需。
   • 业主们还可以向当地的房地产行政主管部门或街道办事处、乡镇人民政府等部门投诉，反映物业公司选聘过程中存在的问题，并请求相关部门进行调查和处理。

3. 从合同角度：

   • 如果业主们与物业公司之间签订了物业服务合同，但合同并非基于业主大会或业主委员会的选聘决定而签订，那么这份合同可能存在效力问题。业主们可以咨询专业律师，评估合同的法律效力，并考虑是否通过法律途径解除或变更合同。
   • 即使合同有效，如果物业公司未能按照合同约定提供服务，业主们也有权要求物业公司承担违约责任，甚至解除合同。

4. 从维权策略角度：

   • 业主们在维权过程中应保持理性，避免采取过激行为。可以通过集体行动、联名信、媒体曝光等方式，增加维权的力度和影响力。
   • 同时，业主们应积极了解相关法律法规和政策，提高自己的法律意识和维权能力。在必要时，可以寻求专业律师的帮助，制定更有效的维权策略。