结论：是否需要支付中介费，需根据保姆、雇主与中介三方签订的合同具体条款来判断，以下分情况说明：

1. 合同明确约定试工期未通过时中介费的承担方式

如果三方签订的合同中明确规定了试工期未通过时中介费的承担方式，比如约定试工期未通过则雇主无需支付中介费，或者雇主需支付部分中介费等，那么应当按照合同约定执行。这种情况下，合同是三方权利义务的依据，具有法律约束力。

1. 合同未明确约定试工期未通过时中介费的承担方式

• 若中介已促成合同订立：根据《中华人民共和国民法典》第九百六十三条：“中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。”如果中介已经促成了保姆与雇主之间合同的订立，即使保姆在试工期觉得不合适下户，雇主可能仍需按照法律规定或行业惯例支付一定的中介费。但具体支付多少，可能需要根据中介实际提供的服务内容、工作量以及行业惯例等因素来综合判断。
• 若中介未促成合同订立或存在过错：如果中介在提供服务过程中存在过错，比如未如实告知保姆或雇主的相关情况，导致合同无法履行或试工期未通过，那么雇主可能有权拒绝支付中介费或要求中介承担相应的赔偿责任。此外，如果合同未成立，且中介未能促成合同订立，根据法律规定，雇主也无需支付中介费。

建议：

• 查看合同条款：首先，雇主应仔细查看与中介签订的合同，了解其中关于试工期未通过时中介费承担的具体约定。
• 与中介协商：如果合同中没有明确约定或约定不明确，雇主可以与中介进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
• 寻求法律帮助：如果协商无果，雇主可以咨询专业律师（即我），了解自己的权利和义务，并根据具体情况采取相应的法律措施。