关于农民合同制职工以前的临时工是否算视同缴费年限的问题，这主要取决于具体的政策规定和实际情况，不能一概而论，但通常临时工的工作年限不一定直接视同为缴费年限。以下从几个方面进行详细分析：

1. 视同缴费年限的定义：

   • 视同缴费年限通常指的是在实行养老保险制度之前，职工按照国家规定计算的连续工龄，这部分工龄在养老保险制度实施后，可以视同为已经缴纳了养老保险费的年限。

2. 临时工与视同缴费年限的关系：

   • 临时工一般指的是非正式、非长期的雇佣关系，其工作性质、待遇和保障往往与正式职工有所不同。
   • 在很多情况下，临时工的工作年限并不被直接视同为缴费年限，因为临时工可能并未纳入当时的养老保险体系，或者其工作性质不符合视同缴费年限的条件。

3. 农民合同制职工的特殊情况：

   • 农民合同制职工通常指的是与用人单位签订劳动合同的农民工人，他们的工作性质和待遇可能介于正式职工和临时工之间。
   • 对于农民合同制职工以前的临时工经历，是否算视同缴费年限，需要具体查看当地的政策规定和养老保险制度实施时的相关规定。
   • 有些地区可能对于特定时期的农民合同制职工或临时工有特殊的政策安排，允许其将一定年限的工作视同为缴费年限。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果您是农民合同制职工，且关心自己以前的临时工经历是否算视同缴费年限，建议您首先查阅当地的养老保险政策规定，了解具体的视同缴费年限认定条件。
   • 同时，您可以咨询当地的社保部门或劳动仲裁机构，获取更准确的信息和指导。
   • 如果您的临时工经历符合视同缴费年限的条件，但您的权益未得到保障，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

总结来说，农民合同制职工以前的临时工经历是否算视同缴费年限，取决于具体的政策规定和实际情况。建议您查阅相关政策规定，并咨询当地社保部门或劳动仲裁机构以获取更准确的信息。如果您在劳动纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。