总包单位替分包单位承担工伤赔偿责任后，一般应向分包公司追偿，而非个人。以下从多个角度对此问题进行分析：
一、法律关系与责任主体
总包与分包的关系：
- 总包单位与分包单位之间通常存在工程承包合同关系，分包单位负责具体施工任务。
- 根据合同约定和法律规定，分包单位应对其雇佣的员工的工伤事故承担主要责任。
工伤赔偿责任：
- 工伤赔偿责任原则上应由用人单位（即分包单位）承担。
- 若总包单位因某种原因（如合同约定、法律义务或实际承担了赔偿责任）替分包单位承担了工伤赔偿责任，这并不改变工伤赔偿责任原本应由分包单位承担的事实。
二、追偿权的行使
向分包公司追偿：
- 总包单位在替分包单位承担工伤赔偿责任后，有权根据合同约定或法律规定向分包公司追偿。
- 追偿的依据可以是总包单位与分包单位之间的合同，其中可能明确约定了工伤赔偿责任的承担和追偿条款。
- 若合同无明确约定，总包单位仍可依据《中华人民共和国民法典》中关于无因管理或不当得利的规定，向分包公司主张追偿权。
向个人追偿的局限性：
- 一般情况下，工伤赔偿责任应由用人单位（分包单位）承担，而非个人。
- 除非个人存在故意或重大过失导致工伤事故发生，且该个人与总包单位之间存在直接的雇佣或管理关系（这种情况较为罕见），否则总包单位无权直接向个人追偿。
- 即使个人存在过错，总包单位也应首先向分包单位追偿，再由分包单位根据内部管理规定向相关个人追责。
三、实际操作建议
审查合同条款：
- 总包单位应首先审查与分包单位之间的合同，明确工伤赔偿责任的承担和追偿条款。
- 若合同中有明确约定，总包单位可依据合同约定向分包公司追偿。
收集证据材料：
- 总包单位在承担工伤赔偿责任后，应妥善保存相关证据材料，如工伤认定书、医疗费用发票、赔偿协议等。
- 这些证据材料将作为向分包公司追偿的重要依据。
协商与诉讼：
- 总包单位可首先尝试与分包公司进行协商，就追偿事宜达成一致意见。
- 若协商无果，总包单位可依法向人民法院提起诉讼，要求分包公司承担工伤赔偿责任及相应的追偿费用。
四、法律依据
- 《中华人民共和国民法典》：关于无因管理或不当得利的规定，可作为总包单位向分包公司追偿的法律依据。
- 《工伤保险条例》：明确了工伤保险的赔偿责任和赔偿范围，虽然未直接涉及总包单位与分包单位之间的追偿问题，但为理解工伤赔偿责任提供了基础。
- 相关工程承包合同法律法规：如《中华人民共和国建筑法》等，可能涉及总包单位与分包单位之间的权利义务关系，包括工伤赔偿责任的承担。
总结来说，总包单位在替分包单位承担工伤赔偿责任后，应主要向分包公司追偿。在追偿过程中，总包单位应审查合同条款、收集证据材料，并尝试通过协商或诉讼等方式解决争议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。