审核与审定一般不可以由同一个人担任。这主要基于以下几个方面的考虑：

1. 职责分离原则：

   • 在法律和行政管理的实践中，审核与审定通常被视为两个独立的环节，分别由不同的人员或部门承担。审核主要是对文件、资料或事项进行初步的检查、核对，以确保其符合相关规定或标准；而审定则是在审核的基础上，对审核结果进行进一步的确认、批准或决策。这种职责分离有助于确保工作的公正性、客观性和准确性。

2. 避免利益冲突：

   • 如果审核与审定由同一个人担任，可能会引发利益冲突的问题。例如，审核人员可能因为个人偏见、利益关系或其他原因，在审核过程中故意放宽标准或隐瞒问题，然后在审定环节又轻易地通过了自己的审核结果。这种行为不仅损害了工作的公正性和客观性，也可能给组织或社会带来不良后果。

3. 提高工作效率与质量：

   • 将审核与审定分开进行，可以促使审核人员更加专注于审核工作本身，提高审核的准确性和效率。同时，审定人员也可以基于审核人员的专业意见和初步结果，进行更加深入、全面的分析和判断，从而做出更加科学、合理的决策。

4. 法律与制度要求：

   • 在许多法律和制度中，都明确规定了审核与审定应当由不同的人员或部门承担。这是为了确保工作的合规性和合法性，防止权力滥用和腐败现象的发生。

特殊情况说明：

• 当然，也存在一些特殊情况或特定领域，其中审核与审定可能由同一个人或同一部门承担。但这通常是在特定条件下进行的，例如该人员或部门具备高度的专业性和独立性，且相关法律和制度对此有明确规定或允许。然而，在大多数情况下，为了确保工作的公正性、客观性和准确性，审核与审定还是应当分开进行。

建议：

• 如果您在实际工作中遇到审核与审定是否可以由同一个人担任的问题，建议您首先查阅相关的法律和制度规定，了解具体的要求和限制。同时，您也可以咨询相关的专业人士或机构，以获取更加准确、全面的信息和建议。

如果您有任何关于司法行政、办案流程或其他法律领域的问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业、全面的解答。