离职后若公司未及时变更报税人员信息，确实可能带来一系列税务问题和个人信用风险，但你可以通过以下步骤来有效处理这一问题，确保自身权益不受损害：

1. 与原公司沟通：

   • 直接联系：首先，尝试与原公司的财务部门负责人、办税人员或直属上级进行友好沟通，明确告知他们你已经离职，并要求他们及时办理税务申报人员的变更手续。
   • 书面提醒：如果口头沟通效果不佳，可以通过电子邮件或书面函件正式通知公司，注明离职事实、要求变更的具体事项及合理期限，并保留好沟通记录，以备后续需要。

2. 向税务机关反映：

   • 提交情况说明：如果与原公司的沟通无果，你可以携带有效身份证件前往当地税务机关的办税服务厅，向工作人员说明情况，并填写相关表格提交书面的情况说明。税务机关会根据你提供的信息进行调查核实，并督促原单位及时更新相关信息。
   • 协助调查：在税务机关调查过程中，积极配合并提供离职证明、劳动合同解除协议等证明材料，以证明你的离职事实和要求变更的合理性。

3. 通过个人所得税APP申诉：

   • 你可以打开个人所得税App，进入个人中心页面，找到“任职受雇”板块。
   • 点击原单位信息，进入详情页面后选择“申诉”按钮。
   • 根据实际情况准确选择申诉类型（如“曾经在职”），并填写离职日期等相关信息。
   • 提交申诉信息后，等待税务机关受理并反馈处理结果。

4. 拨打税务咨询号举报：

   • 如果你觉得上述方式处理起来较为繁琐或效果不佳，还可以拨打当地税务咨询号码（一般为区号+12366），将实际情况反馈给税务人员进行举报。税务部门会进行调查核实，并督促原单位及时更新相关信息。

5. 直接前往税务大厅办理：

   • 作为最后的手段，你可以携带本人声明、身份证、离职证明或缴纳社保证明等证明材料，直接前往当地税务大厅办理变更手续。变更人需对报送材料的真实性和合法性承担责任。

在处理过程中，你还需要注意以下几点：

• 保留沟通记录：无论是与原公司的沟通还是与税务机关的交流，都要保留好相关的沟通记录和证明材料，以备后续需要。
• 关注信用记录：定期查询税务信用记录，一旦发现异常申报等情况，及时向税务机关提出异议申请，以维护自己的信用记录。
• 避免法律风险：若因原公司不配合变更而导致法律风险，如被税务机关追缴税款或罚款等，你可以考虑通过法律途径解决问题，但在此之前，建议先尝试上述非诉讼方式解决。

特殊情况处理：

• 如果原单位在离职后仍发放工资并进行预扣预缴申报，则系统中仍会显示原单位信息，此时无需申诉。
• 如果离职后未取得原单位收入但任职受雇信息仍存在，则可进行申诉，并对申诉信息的真实性、准确性承担法律责任。

希望这些建议能帮助你有效处理离职后公司报税人员信息未更改的问题。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。