结论：退休后入学校食堂做工被老板拖欠工资，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您对工资拖欠的不满，并要求老板尽快支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以保留好相关证据，如工作记录、工资条等，以备不时之需。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供相关证据，如工作合同、工资条、工作记录等，以证明您的劳动关系和工资拖欠情况。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对您的仲裁申请进行审理，并作出裁决。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁活动。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因劳动报酬等发生的争议，属于劳动仲裁的受案范围。您有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后，老板仍不履行支付工资的义务，您可以向人民法院提起诉讼。法院将依法对案件进行审理，并作出判决。在提起诉讼时，您需要提交起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参加诉讼活动。
   • 特别说明：虽然您已经退休，但如果您与学校食堂之间形成了事实上的劳动关系（如签订了劳务合同或存在实际用工关系），那么您仍然有权享受劳动法规定的各项权益，包括获得劳动报酬的权利。

建议与注意事项：

• 在处理此类纠纷时，建议您保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 保留好所有与工作相关的证据材料，如工作合同、工资条、工作记录等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务。

后续行动：

• 根据上述建议，您可以先尝试与老板协商解决工资拖欠问题。
• 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
• 如果问题仍未得到解决，您可以考虑向人民法院提起诉讼。

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