要快速拿到农民工工资，可以采取以下合法且有效的途径：
与用人单位直接协商：
- 这是最直接且成本最低的方式。你可以与雇主或项目负责人面对面沟通，明确表达你的工资诉求，并要求对方给出明确的支付时间和方式。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为，同时保留好相关证据，如工作记录、工资条等，以备不时之需。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与用人单位协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其限期支付工资。
- 投诉时，你需要提供详细的个人信息、工作情况、工资拖欠情况等证据，以便劳动监察部门能够迅速介入并处理。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门未能解决问题，或者你对处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护你的合法权益。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁过程。
通过法律途径提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者你对仲裁结果有异议，你可以向人民法院提起诉讼。
- 诉讼是一种更为正式和严格的法律程序，通过法院的判决来强制用人单位支付工资。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求，并遵循法院的诉讼程序。
在采取上述途径时，你需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：如工作合同、工资条、工作记录、与用人单位的沟通记录等，这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
- 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免拖延时间导致证据丢失或情况恶化。
- 了解相关法律法规：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，以便在维权过程中能够准确引用法律条款，增强自己的说服力。
如果在这个过程中遇到任何困难或疑问，你可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。