结论：提供劳务者受害责任纠纷结案后又起诉要伤残赔偿金和精神抚慰金，法院是否受理需分情况讨论，关键在于是否符合“一事不再理”原则以及是否存在新的事实或理由。

分析：

1. “一事不再理”原则：

   • 通常情况下，如果提供劳务者受害责任纠纷已经经过法院审理并作出终审判决，且该判决已经生效，那么根据“一事不再理”原则，法院将不再受理同一事实和理由的再次起诉。这是因为，同一纠纷已经经过司法程序处理，并得出了最终结论，再次起诉将浪费司法资源，也可能导致判决结果的相互矛盾。

2. 存在新的事实或理由：

   • 如果在结案后，出现了新的事实或理由，比如受害者后续发现了新的伤情，且该伤情与之前的纠纷有直接关联，或者受害者之前未主张的伤残赔偿金和精神抚慰金因某种原因现在才得以明确，那么在这种情况下，法院可能会受理受害者的再次起诉。因为新的事实或理由构成了新的诉讼请求，与之前的纠纷在法律上并非完全相同。

3. 伤残赔偿金和精神抚慰金的性质：

   • 伤残赔偿金是对受害者因身体受伤导致的残疾而给予的经济补偿，精神抚慰金则是对受害者因身体受伤而遭受的精神痛苦给予的抚慰。这两种赔偿通常需要在受害者的伤情稳定后，根据具体的伤残等级和精神损害程度来确定。因此，如果受害者在结案时伤情尚未稳定，或者伤残等级和精神损害程度尚未确定，那么受害者在结案后提起诉讼要求这两种赔偿是合理的。

建议：

• 如果您是受害者，且认为自己在结案后出现了新的事实或理由，或者之前未主张的伤残赔偿金和精神抚慰金现在才得以明确，那么您可以考虑向法院提起诉讼。但在提起诉讼前，建议您先咨询专业律师，评估您的诉讼请求是否具有法律依据和胜诉可能性。
• 如果您是被告方，且认为受害者的再次起诉违反了“一事不再理”原则，或者没有新的事实或理由支持其诉讼请求，那么您可以在答辩中提出相应的抗辩理由，并请求法院驳回受害者的诉讼请求。

法律后果：

• 如果法院受理了受害者的再次起诉，并认定其诉讼请求具有法律依据和事实依据，那么法院可能会判决被告方支付相应的伤残赔偿金和精神抚慰金。
• 如果法院认为受害者的再次起诉违反了“一事不再理”原则，或者没有新的事实或理由支持其诉讼请求，那么法院可能会驳回受害者的诉讼请求。

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