即使仲裁后联系不上对方，你仍然可以通过一系列法律程序来维护自己的合法权益，具体步骤和措施如下：
仲裁委送达与庭审环节
公告送达：
- 劳动仲裁委员会在无法通过直接送达、邮寄送达等常规方式联系上对方时，会采取公告送达的方式。公告一般在劳动仲裁委的官方网站、公告栏、受送达人原住所地张贴，或在报纸上刊登。
- 公告期通常为60日（根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条，自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达，但劳动仲裁实践中公告期可能更长，具体以当地仲裁委规定为准），公告期满后，即视为送达，仲裁程序可继续进行。
缺席裁决：
- 若对方经公告送达后仍未到庭参加仲裁庭审，仲裁庭有权进行缺席裁决。
- 仲裁庭会根据你提交的证据、陈述的事实和理由，在审查核实后依法作出裁决。因此，你需要确保提交的证据充分、有力，以支持自己的仲裁请求。
裁决执行环节
查询财产线索：
- 在获得生效的仲裁裁决后，如对方不主动履行义务，你可以向法院申请强制执行。
- 申请前应尽量收集对方的财产线索，如银行账户信息、房产信息、车辆信息等，以便法院快速有效执行。
强制执行措施：
- 法院受理强制执行申请后，会通过多种执行措施查找、冻结、划拨对方的财产。
- 对单位可能冻结其银行账户、查封办公设备等资产；对个人则可能处置其名下的存款、房产、车辆等。
- 如对方有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能面临罚款、拘留等处罚，甚至被追究刑事责任。
其他措施与注意事项
尝试联系对方亲友或单位：
- 在仲裁过程中，你可以尝试联系对方的亲友或单位，了解其下落情况，以便直接送达仲裁文书或通知其参加庭审。
调查取证：
- 通过调查取证等方式，进一步查明案件事实，为仲裁裁决提供有力支持。
保障对方诉讼权利：
- 仲裁庭在缺席裁决前，应尽力保障对方的诉讼权利，确保已向对方合法送达开庭通知和相关文书，并给予合理准备和应诉时间。
- 裁决时应依据充分、确凿的证据，确保裁决的公正性和合法性。
总结与建议：
- 即使联系不上对方，也不要放弃仲裁程序，因为公告送达和缺席裁决等法律程序仍然可以保障你的合法权益。
- 在仲裁过程中，要积极收集证据，确保自己的仲裁请求有充分的事实和法律依据。
- 在获得生效裁决后，如对方不履行义务，要及时向法院申请强制执行，并尽可能提供对方的财产线索。
如果你在仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。