结论：在确定劳动关系的仲裁已经作出，但公司起诉否认劳动关系的情况下，被告方（即劳动者）非常有必要找律师代理。以下从多个角度进行分析：
一、法律程序的复杂性
诉讼程序与仲裁程序的区别：
- 仲裁程序相对灵活，注重快速解决纠纷，而诉讼程序则更为严格，需要遵循更多的法律程序和规则。
- 诉讼中，双方需要提交证据、进行法庭辩论等，这些都需要专业的法律知识和技能。
法律文书的撰写：
- 在诉讼中，需要撰写答辩状、证据清单等法律文书，这些文书的撰写需要精确的法律语言和逻辑结构，以确保劳动者的权益得到充分表达。
- 律师具备专业的法律文书撰写能力，能够确保文书的准确性和有效性。
二、证据收集与质证
证据收集：
- 在劳动争议诉讼中，证据的收集至关重要。劳动者需要收集能够证明其与公司存在劳动关系的证据，如工资单、工作证、考勤记录等。
- 律师具备专业的证据收集技巧和方法，能够帮助劳动者更有效地收集证据。
质证环节：
- 在诉讼中，双方需要对对方提交的证据进行质证。质证需要专业的法律知识和经验，以识别证据的真实性和合法性。
- 律师能够代表劳动者进行质证，提出有力的反驳意见，保护劳动者的权益。
三、法律策略与辩论
法律策略的制定：
- 律师能够根据案件的具体情况，制定合适的法律策略，以最大化地保护劳动者的权益。
- 例如，律师可能会建议劳动者提出反诉或申请财产保全等措施。
法庭辩论：
- 在诉讼中，法庭辩论是关键环节。律师具备专业的辩论技巧和经验，能够代表劳动者进行有力的辩论。
- 律师能够准确理解法官的提问和对方的论点，提出有针对性的反驳意见。
四、法律后果的承担
败诉风险：
- 如果劳动者没有律师代理，可能会因为缺乏法律知识和经验而败诉，从而承担不利的法律后果。
- 律师能够代表劳动者进行诉讼，降低败诉风险。
赔偿金额的确定：
- 在劳动争议诉讼中，赔偿金额的确定需要依据相关法律法规和案件具体情况。
- 律师能够准确计算赔偿金额，确保劳动者的权益得到充分保障。
五、实际案例与经验
- 在我处理过的类似案件中，有劳动者在没有律师代理的情况下败诉，最终承担了不必要的法律后果。而有律师代理的劳动者则往往能够获得更有利的判决结果。
- 律师在处理劳动争议案件方面具有丰富的经验和专业知识，能够为劳动者提供全面的法律服务。
建议：鉴于劳动争议诉讼的复杂性和专业性，我强烈建议被告方（劳动者）找一位专业律师代理诉讼。如果你有任何关于劳动争议的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。