有雇工的个体工商户经营者中的女性，一般不能按普通员工正常50岁退休。以下从多个角度为你详细分析：

退休年龄的一般规定

在我国，退休年龄的规定主要依据的是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定。通常情况下，女工人的退休年龄为50周岁，女干部的退休年龄为55周岁。但这一规定主要是针对企业职工而言的。

个体工商户经营者的特殊性

对于有雇工的个体工商户经营者，其身份并不等同于普通的企业职工。个体工商户经营者，无论是男性还是女性，其退休年龄并不直接适用企业职工的退休年龄规定。实际上，个体工商户经营者的退休年龄并没有一个全国统一、明确的规定，它可能更多地受到地方政策、社保缴纳情况以及个体工商户自身的经营状况等多种因素的影响。

社保缴纳与退休的关系

退休年龄的确定还与社保缴纳情况密切相关。对于个体工商户经营者来说，如果他们按照规定参加了社会保险，并缴纳了相应的养老保险费用，那么他们在达到一定年龄并满足其他退休条件时，是可以申请退休并享受养老保险待遇的。但具体的退休年龄，仍然需要根据当地的社保政策和规定来确定。

实际操作中的建议

1. 了解当地政策：由于个体工商户经营者的退休年龄可能受到地方政策的影响，因此建议你首先了解当地的社保政策和规定，特别是关于个体工商户经营者退休年龄的具体规定。
2. 咨询社保部门：如果你对当地的社保政策不太了解，或者想要更详细地了解个体工商户经营者的退休年龄问题，可以直接咨询当地的社保部门或相关机构，他们可以提供更准确、更权威的信息。
3. 规划退休生活：无论你的退休年龄是多少，提前规划退休生活都是非常重要的。你可以根据自己的经济状况、健康状况和个人兴趣等因素，制定一个合理的退休计划，以确保退休后的生活质量。

如果你还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。