挪用民工工资确实可能触犯法律，并面临坐牢的风险，但具体是否构成犯罪以及刑罚的轻重，需根据挪用金额、用途、时间及是否归还等多个因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、挪用民工工资可能构成的犯罪
挪用资金罪：
- 构成要件：如果挪用民工工资的行为符合挪用资金罪的构成要件，即公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，就可能构成挪用资金罪。
- 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，犯挪用资金罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
拒不支付劳动报酬罪：
- 构成要件：如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。这里的“劳动报酬”包括民工的工资。
- 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，犯拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
二、影响刑罚轻重的因素
- 挪用金额：挪用金额的大小是影响刑罚轻重的重要因素。一般来说，挪用金额越大，刑罚越重。
- 挪用用途：挪用资金用于非法活动或者营利活动的，刑罚通常会比用于个人生活消费等更重。
- 挪用时间：挪用资金超过三个月未还的，或者虽未超过三个月但数额较大且进行营利活动或非法活动的，刑罚会更重。
- 是否归还：如果挪用资金后能够及时归还，且未造成严重后果的，可能会从轻或者减轻处罚。
三、法律建议
- 立即归还：如果已经挪用了民工工资，应立即归还，以避免构成犯罪或者减轻刑罚。
- 积极配合调查：如果已经被相关部门调查或者起诉，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或者减轻处罚。
- 寻求法律帮助：如果面临法律纠纷或者刑事指控，应及时寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
举例说明：假设某公司负责人挪用了100万元民工工资用于个人投资，且超过三个月未归还。如果经政府有关部门责令支付仍不支付，那么该负责人就可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的刑罚。如果挪用金额更大或者造成更严重后果的，刑罚还会更重。
总之，挪用民工工资是一种严重的违法行为，不仅可能面临刑事处罚，还会损害自己的声誉和信誉。因此，建议遵守法律法规，按时足额支付民工工资。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。