结论：贪污挪用农民工工资，若以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，将依法受到刑事处罚。

详细分析：

1. 法律定义与构成要件：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，并经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
   • 此罪名旨在保护劳动者的合法权益，特别是农民工等弱势群体的工资收入。农民工的工资明确属于该罪所保护的范畴，包括工资、奖金、津贴、补贴等。

2. “数额较大”的认定：

   • 司法解释给出了具体标准，例如拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，均应当认定为“数额较大”。
   • 各省、自治区、直辖市高级人民法院可根据本地区经济社会发展状况，在上述数额幅度内确定具体执行标准。

3. “经政府有关部门责令支付仍不支付”的认定：

   • 这通常指经人力资源社会保障部门或政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付后，仍在指定期限内未支付的情况。
   • 如果行为人有正当理由未知悉责令支付或未及时支付，则可能不构成此要件。

4. 法律后果：

   • 构成拒不支付劳动报酬罪的，将面临三年以下有期徒刑、拘役及罚金的处罚。
   • 若造成严重后果，如导致劳动者生活困难、引发群体性事件等，刑罚将更加严厉，可能处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

5. 特殊情形下的减轻或免除处罚：

   • 有前述行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

建议：

• 作为雇主或相关责任人，应严格遵守劳动法规，确保按时足额支付农民工的工资，这是维护劳动者合法权益和社会稳定的基本要求。
• 如果遇到资金困难等特殊情况，应及时与劳动者沟通，并寻求政府相关部门的帮助和支持，避免采取逃避支付等违法行为。
• 如果已经涉嫌拒不支付劳动报酬罪，应尽快咨询专业律师，了解法律后果和应对策略，积极配合调查和处理，争取减轻或免除处罚。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。