将自己在国企上班时拥有的房子租给公司，这一行为本身是合法的，但需要满足一定的条件并遵循相关法律法规。以下从多个角度为你详细分析：

1. 合同自由原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利。因此，作为房屋的所有权人，你有权将房屋出租给任何符合法律规定的承租人，包括你所在的国企。

2. 利益冲突与回避：

   • 虽然出租行为本身合法，但如果你在国企中担任的职务与房屋租赁有直接或间接的利益关联，可能会引发利益冲突的问题。例如，如果你是负责后勤或采购的部门负责人，而房屋租赁又涉及这些部门的业务，那么这种租赁行为就可能受到公司内部规章制度的限制或需要特别的审批程序。
   • 建议：在出租前，最好先了解并遵守公司内部的规章制度，特别是关于利益冲突和回避的规定。如果可能的话，可以事先向公司相关部门或领导进行报备或咨询。

3. 租赁合同的签订与履行：

   • 无论承租人是个人还是公司，租赁合同的签订和履行都应遵循《中华人民共和国民法典》中关于租赁合同的规定。这包括明确租赁期限、租金及支付方式、房屋用途、维修责任等条款。
   • 特别提示：由于承租人是公司，你可能需要在合同中增加一些针对公司承租的特殊条款，如公司破产或解散时的处理方式、租金支付方式的灵活性等。

4. 税务与财务处理：

   • 出租房屋会产生租金收入，你需要按照税法规定缴纳相应的税费。同时，作为国企员工，你还需要注意公司内部的财务规定，确保租金收入的申报和处理符合公司要求。
   • 建议：在出租前，最好先咨询专业的税务顾问或财务人员，了解相关的税务和财务处理要求。

5. 公司政策与文化：

   • 除了法律法规外，你还需要考虑公司内部的政策和文化。有些公司可能鼓励员工与公司进行业务合作，而有些公司则可能对此持谨慎态度。
   • 建议：在出租前，可以先了解公司对于员工与公司业务合作的态度和政策，以便做出更合适的决策。

总结与建议：将自己在国企上班时拥有的房子租给公司，在法律上是可行的，但需要满足一定的条件并遵循相关法律法规和公司内部规定。在出租前，建议你先了解并遵守这些规定，咨询专业的税务顾问或财务人员，并考虑公司内部的政策和文化。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。