关于您提出的“交通事故厂里赔3个月停工留薪交通这个不赔了吗”的问题，首先需要明确的是，交通事故中的赔偿与工厂给予的停工留薪是两个不同的法律关系，它们各自有独立的赔偿标准和依据。
工厂停工留薪的赔偿：
- 工厂给予的停工留薪通常是基于工伤保险或工厂内部的规章制度，用于补偿员工因工作受伤或患病而暂时无法工作期间的工资损失。
- 这种赔偿的期限和金额通常由工厂的规章制度或工伤保险政策决定，与交通事故的赔偿是分开的。
交通事故的赔偿：
- 交通事故的赔偿则主要依据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关司法解释，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因伤致残的残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，还有因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
- 其中，交通费是交通事故赔偿中的一项，用于补偿受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用。
针对您的情况：
- 如果您在交通事故中受伤，且因此产生了交通费用（如就医、转院等产生的交通费），那么这部分费用是可以向交通事故的责任方主张赔偿的，与工厂给予的停工留薪无关。
- 工厂给予的3个月停工留薪是工厂对您的补偿，它并不影响您向交通事故责任方主张交通费等其他赔偿的权利。
建议：
- 如果您在交通事故中受伤，且产生了交通费用，建议您及时收集相关证据（如交通费票据、就医记录等），以便在主张赔偿时提供有力支持。
- 如果您对交通事故的赔偿流程或标准有疑问，或者在与责任方协商赔偿时遇到困难，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
总结：工厂给予的停工留薪与交通事故中的交通费赔偿是两个独立的法律关系，您有权同时主张这两部分的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。