既是交通事故又是工伤，误工费和停工留薪期工资一般不能双赔。具体分析如下：
交通事故中的误工费：
- 在交通事故中，若对方负全责，受害者可以向责任方主张因该事故导致的误工损失，即因受伤等原因无法正常工作而减少的收入部分。
工伤中的停工留薪期工资：
- 职工在经过工伤认定后，可享受停工留薪期工资。在停工留薪期内，其原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
两者关系：
- 侵权责任赔偿和工伤保险待遇在性质上有不同，前者旨在补偿侵权行为导致的损失，后者是对劳动者因工伤的保障。但误工费目的是补偿收入损失，若劳动者已从工伤保险基金获得停工留薪期工资，再要求侵权人支付误工费，会使劳动者获得超出实际损失的利益，不符合赔偿原则。所以，通常会扣除已获得的停工留薪期工资，不能获得双倍赔偿。
- 特殊情况是，如果交通事故赔偿的误工费低于工伤停工留薪期工资，劳动者可以就差额部分要求赔偿；反之，若交通事故赔偿已经足额覆盖了工伤停工留薪期工资，劳动者就不能再就该部分主张赔偿。
综上所述，既是交通事故又是工伤的情况下，误工费和停工留薪期工资一般不能双赔，而是根据实际情况选择其中一项或就差额部分主张赔偿。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。