破产企业合同的履行问题，主要取决于管理人对合同利弊的综合评估以及相关法律法规的规定，并不必然导致合同无法履行或失效。以下是对此问题的详细分析：

一、管理人的决定权

根据《企业破产法》的相关规定，当人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立且债务人和对方当事人均未完全履行的合同，拥有解除或继续履行的决定权。这一决定权是管理人根据破产企业的实际情况和合同的具体内容来行使的，旨在最大化破产企业的财产价值，保护债权人的利益。

二、继续履行合同的条件

1. 有利于债务人财产的增值：若继续履行合同能够增加破产企业的财产价值，如通过持续租赁获得高于违约成本的租金收入，且这些收入能用于清偿债务，则合同有可能被继续履行。
2. 对方当事人的意愿与能力：对方当事人必须表现出继续履行合同的意愿，并且具备实际履行能力。例如，供应商有充足的货物供应，且愿意按约供货，同时破产企业需要这些货物以维持运营。
3. 合同性质与破产无关：某些特定类型的合同，如人身保险合同，因其性质特殊，通常不受破产程序的影响，可以继续履行。

三、解除合同的情况

1. 对债务人财产不利：如果继续履行合同将导致破产企业财产明显减少，如执行亏本的买卖合同会加剧债务负担，此时管理人通常会选择解除合同。
2. 对方当事人违约：当对方当事人存在违约行为，导致合同目的无法实现或继续履行对破产企业不公平时，管理人可决定解除合同。例如，对方迟延交付关键设备，严重影响破产企业的生产经营，且无法在合理时间内补救。
3. 管理人未及时回应：管理人自破产申请受理之日起2个月内未通知对方当事人，或自收到对方当事人催告之日起30日内未答复的，法律视为合同已解除。

四、管理人的担保责任

若管理人决定继续履行合同，对方当事人应当履行相应义务。但对方当事人有权要求管理人提供担保。若管理人不提供担保，则视为合同已解除。这一规定旨在保护对方当事人的合法权益，降低因破产企业无法履行合同而带来的风险。

五、特殊类型合同的处理

1. 劳动合同：根据《劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产后，劳动合同终止。但需注意，经济补偿金等职工权益应依法得到保障。
2. 金融类合同：如贷款合同、担保合同等，通常涉及复杂的债权债务关系。管理人需特别谨慎处理，确保符合金融监管要求和法律规定。

六、实际应用中的建议

1. 及时与管理人沟通：若您是破产企业合同的对方当事人，应及时与管理人沟通，了解管理人对合同的决定意向，以便做好相应的准备。
2. 评估合同风险：在与管理人沟通的同时，您也应自行评估合同继续履行或解除可能带来的风险，以便做出明智的决策。
3. 寻求法律帮助：若您对管理人的决定有异议或对合同风险评估存在困难，可向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，破产企业合同的履行问题是一个复杂而重要的问题，需要综合考虑多种因素。若您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。