你朋友这种行为是违法的，可能涉及多个法律问题，主要归劳动监察部门和税务部门管辖。下面我从几个角度详细分析一下：
劳动法律关系角度：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工资支付等。你朋友通过公司账上给你发工资，再让你私下转回给他，这种操作实际上是在规避劳动法律关系，没有建立真实的劳动关系，却利用公司账户进行资金流转，这是不合法的。
- 如果这种行为被劳动监察部门发现，你朋友的公司可能会面临劳动监察部门的调查和处罚，包括但不限于罚款、责令改正等。同时，如果这种行为被认定为恶意逃避劳动法律责任，还可能涉及更严重的法律后果。
税务法律角度：
- 从税务角度来看，你朋友的行为可能涉及偷税漏税。公司账户上的资金流转应当按照税法规定进行纳税申报和缴纳税款。你朋友通过公司账上给你发工资，再让你私下转回给他，这种操作实际上是在隐瞒收入，逃避纳税义务。
- 如果这种行为被税务部门发现，你朋友的公司可能会面临税务部门的调查和处罚，包括但不限于补缴税款、滞纳金、罚款等。在严重情况下，还可能涉及刑事责任，如逃税罪等。
实际操作风险角度：
- 除了法律风险外，你朋友的行为还存在实际操作风险。例如，如果公司账户上的资金流转被银行或相关监管机构监测到异常，可能会引发进一步的调查和审查。
- 此外，如果你朋友在操作过程中出现任何失误或疏忽，如转账错误、资金丢失等，都可能给你和他带来不必要的麻烦和损失。
建议：
- 如果你朋友确实需要向你支付款项，建议通过合法、合规的方式进行，如签订书面合同、开具正规发票等。
- 如果你发现你朋友的公司存在类似的违法行为，建议及时向劳动监察部门或税务部门举报，以维护自己的合法权益和社会的公平正义。
如果你还有其他关于劳动工伤或工资福利方面的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。