医院在职职工离职后开设诊所，确实存在距离方面的限制要求，但具体规定因地区而异。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 一般来说，法律法规可能并未直接规定离职后开设诊所的具体距离，但会涉及竞业限制、行业规范以及防止不正当竞争等方面的考量。某些地区可能通过地方性法规或规章，对离职医务人员开设诊所的距离作出具体限制，以避免与原单位形成直接竞争，保护患者利益和市场秩序。

2. 地方政策与行业规范：

   • 不同地区可能根据当地医疗资源分布、市场需求以及行业管理需要，制定具体的政策或规范。例如，有的地区可能规定离职医务人员开设诊所需与原单位保持一定距离（如几百米至几公里不等），或者需满足一定的时间间隔（如离职后一定年限内不得在原单位附近开设诊所）。

3. 实际操作与建议：

   • 了解当地政策：在计划开设诊所前，务必详细了解并遵守当地关于医务人员离职后开设诊所的具体规定，包括距离限制、审批流程等。
   • 咨询相关部门：可以向当地卫生健康行政部门或相关行业协会咨询，获取最准确、最权威的信息。
   • 合规经营：在开设诊所过程中，应确保所有经营活动符合法律法规和行业规范，避免因违规操作而引发的法律风险。

总结与建议：由于距离要求可能因地区而异，且可能涉及多个方面的法律法规和行业规范，因此，在计划离职后开设诊所时，建议您务必先了解并遵守当地的具体规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。