结论：公司法定代表人既是董事长又是总经理时，在填写职务信息时，不可以只填董事长，而应根据公司实际情况和具体要求，准确反映其双重身份，通常可填写为“董事长兼总经理（法定代表人）”或根据具体需求分别填写相关职务信息。

详细分析

1. 法定代表人的职务确定：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任。这意味着，法定代表人的职务并非固定不变，而是根据公司章程和实际管理需求来确定。
   • 在您的情况下，由于法定代表人同时担任董事长和总经理，因此在填写职务信息时，应准确反映这一双重身份。

2. 职务填写的准确性要求：

   • 填写职务信息时，必须确保与公司登记注册信息、公司章程等文件保持一致。这是为了维护公司信息的准确性和合法性，避免因信息不一致而引发的法律纠纷。
   • 如果只填写董事长而忽略总经理职务，可能导致信息不准确，进而影响公司在法律、商业等方面的权益。

3. 实际操作建议：

   • 在需要明确体现法定代表人身份时，可直接填写“法定代表人”，但若要求具体职务，则必须按实际担任的职务填写，如“董事长兼总经理（法定代表人）”。
   • 如果公司内部有特定的职务填写规范或要求，应遵循这些规范进行填写，以确保信息的规范性和一致性。

4. 法律后果与风险提示：

   • 填写不准确的职务信息可能导致公司在法律、商业等方面面临风险。例如，在签订合同时，如果职务信息填写不准确，可能影响合同的效力和执行。
   • 因此，建议公司在填写职务信息时，务必谨慎对待，确保信息的准确性和合法性。如有需要，可咨询专业律师或相关机构进行确认和指导。

特殊情况处理

• 如果公司章程或相关法律法规对职务填写有特殊规定或要求，应遵循这些规定进行填写。
• 在某些特定场合或文件中，可能只需要填写法定代表人的主要职务（如董事长），而无需提及其他兼职职务。在这种情况下，应根据具体要求和上下文进行判断和填写。

总结与建议：公司法定代表人既是董事长又是总经理时，在填写职务信息时应准确反映其双重身份。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况和需求，提供专业、全面的法律服务。