公司法定代表人并不只能由董事长担任，而是可以根据公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。以下是对这一问题的详细分析：

法律依据

根据《中华人民共和国公司法》第十条的规定：“公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。” 这一法条明确指出了公司法定代表人的选任范围，并非固定由董事长担任，而是具有灵活性。

选任范围

1. 代表公司执行公司事务的董事：

   • 这通常包括董事长，但并不限于董事长。如果公司章程规定由其他董事代表公司执行事务，那么该董事也有资格担任法定代表人。

2. 经理：

   • 经理作为公司的高级管理人员，如果符合公司章程的规定，同样可以担任法定代表人。这为公司提供了更多的灵活性，以适应不同的经营需求和管理结构。

公司章程的决定性作用

公司章程是公司内部管理和组织的基本规则，对于法定代表人的选任具有决定性意义。因此，在实际操作中，公司应根据自身情况，在公司章程中明确规定法定代表人的具体职位和选任方式。

担任法定代表人的条件

除了符合公司章程的规定外，担任法定代表人的人员还需满足一系列严格的条件，以确保其具备完全民事行为能力，且不存在可能影响其履行职务的负面情形。这些条件包括但不限于：

• 无民事行为能力或限制民事行为能力；
• 正在被执行刑罚或刑事强制措施；
• 被公安机关或国家安全机关通缉；
• 因贪污贿赂、侵犯财产或破坏市场经济秩序等罪行被判处刑罚，且执行期满未超过一定年限；
• 担任因经营不善导致破产清算的企业法定代表人或董事、经理，并对企业破产负有个人责任，自破产清算完结之日起未超过一定年限；
• 担任因违法被吊销营业执照的企业法定代表人，并对企业违法行为负有个人责任，自企业被吊销营业执照之日起未超过一定年限；
• 存在法律和国务院规定的其他不得担任法定代表人的情形。

变更登记的必要性

当公司法定代表人发生变更时，无论是由董事长、执行董事还是经理接任，都必须依法办理变更登记手续。这是确保公司对外交往的法律效力和维护交易安全的重要步骤。

实际操作中的灵活性

在实际运营中，不同公司会根据自身情况和需求来选择最合适的法定代表人。例如，规模较小的有限责任公司可能只设一名执行董事，此时由执行董事担任法定代表人更为合适；而有些公司则可能出于经营管理便捷性的考虑，选择由经理担任法定代表人。

综上所述，公司法定代表人的选任并非一成不变地由董事长担任，而是可以根据公司章程的规定灵活选择。这一法律规定既体现了公司对内部管理的自主权，也适应了不同公司在实际运营中的多样化需求。如果您在公司法定代表人选任方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。