结论：企业法定代表人可以由董事长担任，但并非必须由董事长担任，还可以由执行董事或经理担任，具体由公司章程规定并依法登记。

详细分析：

1. 董事长担任法定代表人的情况：

   • 在许多公司，特别是大型企业或国有企业中，董事长通常是公司的最高领导者，负责公司的整体战略规划和重大决策。因此，由董事长担任法定代表人，能够体现公司的权威性和正式性，便于对外进行重要的商务活动和法律事务。
   • 例如，一家大型跨国公司的董事长，经常需要代表公司出席国际会议、签署重要合同等，此时由董事长担任法定代表人就显得尤为合适。

2. 执行董事担任法定代表人的情况：

   • 对于一些规模较小或组织架构相对简单的有限责任公司，可能不设董事会，而只设一名执行董事。在这种情况下，执行董事在公司中处于核心管理地位，负责公司的日常运营和决策。
   • 因此，公司章程可以规定由执行董事担任法定代表人。这种安排常见于创业型公司或家族企业，能够更直接地反映公司的实际运营情况。

3. 经理担任法定代表人的情况：

   • 经理是负责公司日常经营管理工作的高级管理人员，对公司的业务运作有着深入的了解和实际的掌控权。
   • 当公司章程规定由经理担任法定代表人时，这种安排能够使得公司的管理和运营更加灵活高效。特别是一些以专业化管理和高效运营为特点的公司，可能会选择具有丰富管理经验和专业能力的经理来担任法定代表人，以便更好地应对市场变化和业务挑战。

法律背景与建议：

• 根据《中华人民共和国公司法》第十三条的规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
• 公司在选择法定代表人时，应充分考虑自身情况和实际需求，确保所选人员具备相应的能力和素质来承担这一重要职责。同时，公司必须确保所选的法定代表人符合相关法律法规的要求，并在公司登记机关进行合法有效的登记。
• 如果公司章程没有明确规定法定代表人的担任人选，或者在实际运营中出现了需要变更法定代表人的情况，公司应及时修改公司章程并办理变更登记手续，以避免因法定代表人问题而引发的法律风险。

可能后果：

• 如果公司未按照法律法规和公司章程的规定确定并登记法定代表人，可能会面临工商行政管理部门的处罚，包括但不限于罚款、责令改正等。
• 在对外交往中，如果因法定代表人问题而引发纠纷或诉讼，公司可能会因此承担不必要的法律责任和损失。

综上所述，企业法定代表人可以由董事长担任，但并非必须由董事长担任。公司在选择法定代表人时，应根据自身情况和实际需求进行合理确定，并确保符合相关法律法规的要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。